Nabór do Państwowej Straży Pożarnej trwa dziś średnio niemal dziewięć miesięcy. Projekt MSWiA ma przyspieszyć procedury, poszerzyć dostęp do służby i mocniej premiować kompetencje potrzebne formacji.
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji proponuje zmianę zasad naboru do Państwowej Straży Pożarnej. Projekt z 22 lipca 2026 r. ma odpowiedzieć na problemy kadrowe formacji, która wraz z nowymi zadaniami z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej potrzebuje nie tylko ratowników, ale również specjalistów m.in. z logistyki, informatyki, chemii i psychologii.
Skalę wyzwania pokazują dane przytoczone w uzasadnieniu projektu. Od 1 stycznia do 26 czerwca 2025 r. ogłoszono nabory na 755 stanowisk. Do postępowań przystąpiły 7062 osoby, a do służby przyjęto 364 kandydatów. Od publikacji ogłoszenia do przyjęcia funkcjonariusza mijało średnio około 8 miesięcy i 26 dni, natomiast w służbie zmianowej – ponad dziewięć miesięcy.
Najbardziej widoczna zmiana dotyczy testu sprawności fizycznej. Kandydat nadal będzie musiał zaliczyć każdą próbę, jednak minimalny wynik końcowy ma spaść z 50 do 45 punktów dla mężczyzn i z 46 do 41 punktów dla kobiet. Jeżeli osób, które zaliczą test, będzie mniej niż wolnych stanowisk, jednostka będzie mogła obniżyć minimum do 38 punktów. Jednocześnie bardzo dobra kondycja ma być dodatkowo premiowana: wynik od 61,00 do 70,99 punktów przyniesie 5 punktów preferencyjnych, a rezultat co najmniej 71,00 punktów – 10.
Łagodniejszym progom ogólnym towarzyszy zaostrzenie sprawdzianu pływackiego. Tam, gdzie taki etap zostanie przewidziany, kandydat ma przepłynąć 50 metrów dowolnym stylem w czasie do 60 sekund zamiast dotychczasowych 90. Resort tłumaczy zmianę potrzebą lepszego odwzorowania warunków działań ratownictwa wodnego i zwiększenia bezpieczeństwa.
Projekt ma też usunąć zatory związane z badaniami lekarskimi. Po orzeczeniu niezdolności jednego kandydata na badania będzie można skierować kolejną osobę z listy, bez czekania na rozpatrzenie odwołania. Wyniki zakończonego naboru będzie można wykorzystać przez sześć miesięcy, jeżeli zwolni się podobne stanowisko. Osoba, która skutecznie odwoła się od negatywnego orzeczenia, lecz nie zastanie już wakatu, ma natomiast przez dziewięć miesięcy zachować możliwość udziału w naborze w innej jednostce.
Nowy system punktowy ma mocniej uwzględniać przygotowanie zawodowe. Szkolenie w zawodzie strażak wyceniono na 20 punktów, tytuł technika pożarnictwa na 25, a inżyniera pożarnictwa na 30. Uprawnienia ratownika medycznego mają dawać 15 punktów. Podstawowe szkolenie strażaka ratownika OSP będzie warte 10 punktów, a członkostwo w OSP dłuższe niż 12 miesięcy – kolejne 5. Przewidziano również punkty za przydatne wykształcenie wyższe, prawa jazdy kategorii C, C+E i D, inne wymagane uprawnienia oraz doświadczenie na stanowiskach cywilnych.
Zmienić mają się także formularze. Kandydaci wpiszą w podaniu wykształcenie, szkolenia, uprawnienia i doświadczenie odpowiadające nowej punktacji, a staż w OSP potwierdzą według ujednoliconego wzoru. Ogłoszenia będzie można dodatkowo rozpowszechniać przez media i instytucje pośrednictwa pracy.
Projekt jest w tej chwili na etapie opiniowania i konsultacji, a rozporządzenie ma wejść w życie 14 dni po ogłoszeniu. Nabory rozpoczęte wcześniej będą prowadzone według dotychczasowych zasad.
