Komenda Główna PSP zajęła stanowisko w sprawie nowych przepisów dotyczących doliczania stażu pracy do wysługi lat.
Od 1 stycznia 2026 roku w sektorze finansów publicznych obowiązują nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia wliczane są okresy prowadzenia działalności gospodarczej i pracy na podstawie umów zlecenia. Okresy te będą wliczane do ogólnego stażu pracy, a gdy taka praca była świadczona na rzecz obecnego pracodawcy – także do zakładowego stażu pracy.
Zgodnie z ustawą o Państwowej Straży Pożarnej do okresu służby zalicza się inne okresy, jeśli na podstawie odrębnych przepisów podlegają wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
[…] przy ustalaniu wysługi lat funkcjonariusza PSP nie jest zasadne automatyczne wykluczanie zaliczenia danego okresu wyłącznie z uwagi na brak odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne. Decydujące znaczenie ma to, czy dany okres – zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeku pracy – podlega wliczeniu do stażu pracy, w tym również jako okres udokumentowany w którym nie istniał obowiązek podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym – napisało Biuro Kadr KG PSP.
Stanowisko Komendy Głównej PSP to wynik zapytań funkcjonariuszy i informacji z niektórych komend, że przepisy nie dotyczą funkcjonariuszy Państwowej Straży Pożarnej.
Poniżej całe pismo, które opublikowała Krajowa Sekcja Pożarnictwa.
