Od 6111 zł brutto dla funkcjonariusza rozpoczynającego służbę do 31 757 zł brutto dla komendanta głównego – tak kształtują się wynagrodzenia w Państwowej Straży Pożarnej. Na wysokość pensji wpływają nie tylko zajmowane stanowisko i grupa zaszeregowania, lecz także stopień służbowy, zakres odpowiedzialności oraz przysługujące dodatki.
Według danych Komendy Głównej Państwowej Straży Pożarnej na koniec maja 2026 roku formacja zatrudniała 32 448 osób. W tej grupie znajdowało się 30 542 funkcjonariuszy oraz 1906 pracowników cywilnych. Stan etatowy przewidywał natomiast 32 226 stanowisk dla funkcjonariuszy, co oznaczało blisko 1,7 tys. nieobsadzonych etatów.
Komenda Główna PSP zapewnia, że wolne miejsca są systematycznie obsadzane w ramach kolejnych naborów. Dane o liczbie wakatów należy jednak rozpatrywać w kontekście rosnącego zakresu zadań formacji. Oprócz działań ratowniczo-gaśniczych strażacy uczestniczą między innymi w reagowaniu na katastrofy, usuwaniu skutków ekstremalnych zjawisk pogodowych oraz realizacji zadań związanych z ochroną ludności i obroną cywilną.
Dwadzieścia grup uposażenia
System wynagradzania funkcjonariuszy PSP opiera się na 20 grupach uposażenia zasadniczego. Pierwszą grupę tworzą stażyści, natomiast grupa dwudziesta jest przypisana komendantowi głównemu PSP. Dla każdej kategorii określono mnożnik kwoty bazowej, który wpływa na wysokość wynagrodzenia zasadniczego. Obecnie mnożnik wynosi 1,773 dla pierwszej grupy oraz 5,737 dla grupy najwyższej.
Pensja strażaka nie ogranicza się jednak do wynagrodzenia przypisanego do stanowiska. Obejmuje również dodatki, których wysokość może zależeć od stopnia służbowego, pełnionej funkcji, szczególnych kwalifikacji, miejsca służby lub warunków wykonywania zadań.
W praktyce oznacza to, że funkcjonariusze zajmujący takie same lub zbliżone stanowiska mogą otrzymywać różne wynagrodzenia. Znaczenie mają między innymi staż, stopień, charakter powierzonych obowiązków oraz przysługujące świadczenia.
Od ponad sześć tysięcy dla stażysty
Z informacji przedstawionych przez PSP wynika, że na koniec 2025 roku przeciętne wynagrodzenie stażysty wynosiło 6584 zł brutto. Najniższe odnotowane uposażenie w tej grupie sięgało 6111 zł, natomiast najwyższe – 11 594 zł brutto.
Technicy oraz ratownicy-kierowcy zakwalifikowani do czwartej grupy zarabiali przeciętnie 7176 zł brutto. W ich przypadku przedział wynagrodzeń wynosił od 6264 do 11 182 zł brutto. Na poziomie dziesiątej grupy, obejmującej między innymi specjalistów oraz pomocnika dyżurnego operacyjnego kraju, przeciętne uposażenie przekraczało już 10 tys. zł brutto.
Jeszcze wyższe wynagrodzenia przypisane są do stanowisk w grupie piętnastej, obejmującej między innymi naczelników wydziałów, głównych specjalistów, radców prawnych i specjalistów dziedzinowych, pensje mieściły się w przedziale od 11 966 do 20 984 zł brutto.
Najwyższe stawki dotyczą kierownictwa centralnego PSP. Zastępcy komendanta głównego, należący do grupy dziewiętnastej, otrzymują od 26 276 do 28 969 zł brutto. Wynagrodzenie komendanta głównego, przypisanego do grupy dwudziestej, wynosi 31 757 zł brutto.
Więcej etatów w Państwowej Straży Pożarnej
Według informacji przekazanych Polskiej Agencji Prasowej przez Komendę Główną PSP w 2026 roku limit etatowy w PSP został zwiększony łącznie o 485. Sześćdziesiąt etatów wynika z programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa na lata 2026–2029. Kolejne 425 stanowisk przewidziano w związku z realizacją ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej. W kolejnych latach przewidziane są kolejne etaty.
Na podstawie PAP
