Rozpoczynają się rozmowy dotyczące wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na 2027 rok. Temat jest istotny również dla funkcjonariuszy służb mundurowych, w tym Państwowej Straży Pożarnej, Policji, Straży Granicznej i Służby Ochrony Państwa. Już na starcie widać jednak dużą rozbieżność między oczekiwaniami strony społecznej a kierunkiem zapisanym w rządowych założeniach.
Forum Związków Zawodowych, NSZZ „Solidarność” oraz Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych przedstawiły wspólne stanowisko w sprawie wzrostu wynagrodzeń w 2027 roku. Centrale związkowe chcą, aby wynagrodzenia w państwowej sferze budżetowej wzrosły o 15 procent. W ich ocenie sama waloryzacja na poziomie prognozowanej inflacji nie wystarczy, szczególnie przy obecnych problemach kadrowych i rosnących kosztach życia.
Związkowcy wskazują również, że wynagrodzenia w gospodarce narodowej powinny wzrosnąć o co najmniej 11 procent, a płaca minimalna o 8,2 procent, czyli do poziomu co najmniej 5200 zł brutto. W przypadku budżetówki najważniejszy pozostaje jednak postulat 15-procentowego wzrostu płac.
Po drugiej stronie są rządowe założenia makroekonomiczne na lata 2026-2030, które będą podstawą do prac nad budżetem państwa na 2027 rok. Z dokumentu wynika, że w 2027 roku inflacja ma wynieść 2,5 procent. Taki sam poziom wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej wskazywany jest obecnie jako punkt odniesienia. W praktyce oznaczałoby to nie realną podwyżkę, a jedynie próbę utrzymania wartości wynagrodzeń na poziomie inflacji.
Dla mundurowych to szczególnie wrażliwy temat. Od kilku lat środowisko funkcjonariuszy zwraca uwagę, że same procentowe waloryzacje nie rozwiązują problemów służb. Chodzi nie tylko o wysokość uposażenia, ale również o odpływ doświadczonych funkcjonariuszy, wakaty, obciążenie służbą i trudności z pozyskiwaniem nowych kandydatów. W Państwowej Straży Pożarnej problem jest dobrze znany, bo równolegle rosną wymagania wobec formacji, liczba zadań i oczekiwania wobec gotowości operacyjnej.
W tle pozostaje również program modernizacji służb mundurowych na lata 2026-2029. Ma on opiewać na 13 miliardów złotych, z czego środki mają trafić między innymi na inwestycje, sprzęt, remonty, nowe etaty i część spraw płacowych. Dla Państwowej Straży Pożarnej przewidziano ponad 2,4 miliarda złotych. Program modernizacyjny nie zmienia jednak faktu, że osobną sprawą pozostaje coroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w budżetówce.
Na ten moment nie ma jeszcze ostatecznej decyzji w sprawie podwyżek na 2027 rok. Formalna propozycja strony rządowej ma być przedstawiona w toku prac przewidzianych ustawą o Radzie Dialogu Społecznego. Już teraz jednak widać, że różnica między oczekiwaniami związków zawodowych a rządowymi założeniami jest bardzo duża. Strona społeczna mówi o realnym wzroście wynagrodzeń, rządowe dokumenty wskazują natomiast na poziom odpowiadający prognozowanej inflacji.
Dla funkcjonariuszy oznacza to, że temat podwyżek w 2027 roku dopiero się zaczyna. Ostateczne rozstrzygnięcia zapadną w kolejnych etapach prac nad budżetem państwa.
